es_ESEspañol

Cómo el metaverso podría cambiar el futuro del trabajo



¿Qué es el Metaverso?

El metaverso es un mundo virtual en 3D al que se accede mediante auriculares. realidad virtual y aumentada, pero también es accesible desde computadoras comunes y dispositivos móviles lo que te dará acceso al metaverso, pero en 2D. EL metaverso Es el siguiente paso lógico en tu experiencia en las redes sociales. Integra muchos aspectos de las redes sociales en un mundo tridimensional donde el usuario está representado por un avatar.

Las citas no son la única forma en que el metaverso cambiará nuestro mundo. También tendrá un impacto directo en su lugar de trabajo.

A continuación se muestran algunos ejemplos:

1. Reuniones y conferencias
Los avatares y hologramas reducirán significativamente los costos empresariales relacionados con reuniones y conferencias. ¿Por qué Elon Musk tomaría su jet privado a Shangai para comprobar la eficiencia de producción de la gigafábrica cuando podría simplemente viajar allí y caminar por el lugar con sus ingenieros?

2. Nuevos empleos
El metaverso cambiará radicalmente los trabajos existentes y creará otros nuevos. Los trabajos que antes requerían interacción en persona de repente tendrán opciones virtuales, lo que significa que las oportunidades de trabajo independiente y remoto crecerán exponencialmente.

3. Las entrevistas de trabajo podrían cambiar por completo
De vez en cuando, aparece un blog que proclama audazmente el fin del currículum, la carta de presentación y el curriculum vitae. Por lo general, estas predicciones resultan ser un poco inexactas.

El metaverso puede que no conduzca a la extinción del currículum como documento de solicitud, pero podría cambiar fundamentalmente el formato de las solicitudes y el proceso de búsqueda de empleo.

4. El trabajo remoto podría volverse más humano
El auge del trabajo remoto ha ayudado a redefinir nuestra comprensión del trabajo y nuestros empleos en el siglo XXI. Nos impulsó a reflexionar sobre cuestiones como el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la naturaleza de la gestión de equipos y la confianza entre gerentes y empleados.

Una pregunta clave sin respuesta con respecto al trabajo remoto es: ¿cómo podemos hacer que se sienta más “real”? En otras palabras, cómo hacerlo parecer menos frío y aislado y más humano.

5. Entrenamiento de soldados
El Ejército de Estados Unidos ya está entrenando a sus soldados en el metaverso en asociación con Microsoft. En lugar de planificar misiones utilizando modelos de terreno simulados, Microsoft está construyendo auriculares que permitirán a los soldados ver dónde están y qué hay a su alrededor proyectando imágenes holográficas, mapas de terreno tridimensionales y una brújula en su campo de visión.

Leer también  ¿Qué es la SERP?

6. Cirugías médicas
Un día, un cardiólogo de París realizará una cirugía a corazón abierto en un paciente de Chicago utilizando robots de precisión. Esto se basará en redes. 5G fiable en ambos lugares y en un robot de precisión en el hospital de Chicago, que el médico parisino operará utilizando un dispositivo de realidad virtual.

7. Los salarios se pagarán en criptomonedas
Un metaverso es un lugar extraño. Muchas reglas y normas del viejo mundo simplemente no se aplican, y una de ellas es el dinero fiduciario. Las criptomonedas ya son el método preferido para comprar y vender artículos virtuales en el metaverso, en lugar de dólares y euros.

Los gobiernos prácticamente no juegan ningún papel en el metaverso, por lo que esta tendencia es irreversible. Por lo tanto, en el futuro tendrá sentido que los empleados reciban su salario en criptomonedas.

¿Cómo evolucionará el Metaverso?

El lugar de trabajo de la década de 2020 ya parece muy diferente de lo que podríamos haber imaginado hace apenas unos años: el auge del trabajo remoto e híbrido realmente ha cambiado las expectativas sobre el por qué, el dónde y el cómo del trabajo. Pero la historia de la transformación del lugar de trabajo no termina ahí.

Nadie sabe realmente cómo será, pero todos coinciden en que llegará pronto y afectará fundamentalmente la forma en la que trabajamos. La forma exacta que adoptará y cómo interactuaremos con ella aún es tema de debate.

 

 

crédito foto @unsplash